16 października, 2024

EKOLOGIA I ROZWÓJ

CELE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU ONZ

ekologia i równość rozwój

Agenda celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ 2030 to „drogowskaz” dla każdej inicjatywy z obszaru zrównoważonego rozwoju.

Stawiając sobie Cele Zrównoważonego Rozwoju, stajemy się częścią globalnej społeczności organizacji działających w sposób zrównoważony i odpowiedzialny.

ekologia i równość rozwój

Dobra jakość edukacji

Będziemy walczyć z wykluczeniem cyfrowym Kontynuujemy wspieranie akcji społecznych. Jesteśmy partnerem Fundacji Powszechnego Czytania i czynnie uczestniczymy w wydarzeniach, akcjach i promowaniu Fundacji na naszych kanałach.

Równość płci

Zapewniamy środowisko pracy, w którym szanowana jest równość wszystkich płci, a każdy pracownik może czuć się bezpiecznie. W naszej agencji dbamy o to, by nikt nie był dyskryminowany ze względu na swoją płeć, promując równe traktowanie, możliwości rozwoju i awansu dla wszystkich, bez względu na tożsamość płciową.

Wzrost gospodarczy i godna praca

Zapewnimy rozwojowe warunki pracy. W trosce o rozwój naszych pracowników naturalnym procesem są wewnętrzne awanse czy możliwość zmiany stanowiska w innym dziale. Zapewniamy szkolenia branżowe i indywidualne podejście do rozwoju umiejętności każdego z pracowników. 

Mniej nierówności

Będziemy walczyć z wykluczeniem cyfrowym Kontynuujemy wspieranie akcji społecznych. Jesteśmy partnerem Fundacji Powszechnego Czytania i czynnie uczestniczymy w wydarzeniach, akcjach i promowaniu Fundacji na naszych kanałach.

Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja

Podniesiemy świadomość konsumentów publikując informacyjne treści dotyczące zmiany klimatu. Będziemy dążyć do obniżenia poziomu generowania odpadów poprzez prewencję, redukcję, recykling i ponowne użycie.

Życie na lądzie

Przeprowadzimy wewnętrzne działania, których efektem będzie wywarcie pozytywnego wpływu na bioróżnorodność i świadomości naszych pracowników.

Pokój, sprawiedliwość i silne instytucje

Zadbamy o zapewnienie najwyższych standardów rzetelności informacji oraz stanowczo eliminować poziom przemocy we wszystkich formach, zarówno w kanałach online, jak i wokół nas.

Różnorodność w środowisku pracy to nie tylko kwestia różnic kulturowych, etnicznych czy płciowych, ale także sposobów myślenia, doświadczeń i umiejętności. Taka mozaika talentów i perspektyw stwarza przestrzeń do innowacji i kreatywności, co przekłada się na lepsze wyniki zespołowe.

Stosujemy przejrzyste kryteria rekrutacji​

Proces rekrutacyjny w naszej agencji opiera się na obiektywnych, jasnych i uczciwych zasadach, które zapewniają równość szans dla wszystkich kandydatów. Cenimy różnorodność doświadczeń, umiejętności i perspektyw, co sprawia, że dobieramy osoby najbardziej pasujące do naszej kultury pracy i wartości.

Budujemy różnorodne zespoły​

Uważamy, że zróżnicowane zespoły są kluczem do innowacyjnych rozwiązań i dynamicznego rozwoju. Dążymy do tworzenia grup, które łączą ludzi o różnych doświadczeniach i umiejętnościach, co pozwala na pełniejsze i bardziej kreatywne podejście do realizacji projektów.

Aktywnie przeciwdziałamy mobbingowi i dyskryminacji

W naszej agencji kładziemy duży nacisk na tworzenie bezpiecznego miejsca pracy, w którym każdy pracownik może czuć się szanowany i doceniany. Regularnie monitorujemy nasze procesy, aby wykluczyć wszelkie formy mobbingu i dyskryminacji, promując otwartość i dialog.

Tworzymy środowisko przyjazne dla wszystkich​

Zależy nam na budowaniu inkluzywnej atmosfery, gdzie wszyscy, bez względu na pochodzenie, tożsamość czy poglądy, czują się komfortowo i mają równe szanse na rozwój. Nasza firma działa w oparciu o wzajemny szacunek, wsparcie i zrozumienie.